Konflikte in der Arbeit, Familie, Partner­schaft

Die Konflikte zeigen sich offen oder verdeckt, wie z.B.

  • Es gibt Probleme mit mir und meinem Team / meinem Vorgesetzten.
  • Die Doppelbelastung von Beruf und Familie wächst mir/uns über den Kopf.
  • Als Führungskraft oder Teammitglied kann ich die Veränderungen in meiner Firma/Organisation nicht mit meiner Haltung vereinbaren.
  • Meine/unsere Kinder halten sich nicht an (die) Grenzen/Regeln.
  • Wir kommen aus den Streitereien nicht mehr heraus.
  • Ich weiß nicht, ob ich mich von meiner/meinem Partner:In trennen soll oder nicht.
  • Ich fühle mich schnell genervt. Selbst kleinere Äußerungen lassen mich explodieren und ich weiß nicht, was lost ist.
Konflikte in der Arbeit, Familie, Partnerschaft

Konflikte & Lösungsdruck

Es beschäftigt Sie einfach. Am liebsten würden Sie gleich etwas ändern – bzw. spüren einen deutlichen Lösungsdruck in sich. Sich nicht darum zu kümmern, würde die Situation nicht unbedingt verbessern. Dazu kommt, dass Ihre Situation nicht gerade einfach, sondern eher komplex erscheint. Zwar haben Sie vielleicht schon das eine oder andere versucht in Gesprächen oder Taten, verbessert hat es Ihre Situation jedoch nicht, vielleicht sogar verschlechtert. Ihre Belastung hält an oder steigt sogar.
Bevor sich die Situation weiter verfestigt und Lösungen in immer weitere Ferne gelangen, wollen Sie eine professionelle Unterstützung von jemand bekommen, der nicht darin involviert ist und zur Seite steht. Sie wollen jemand einbeziehen, der Ihnen hilft den Nebel zu lichten und die Zuversicht schafft, dass sich die Belastung wieder reduzieren lässt und eine mögliche Lösung in greifbare Nähe gelangt.

Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie schon so weit sind, die Situation aktiv anzugehen oder Sie es momentan noch aushalten wollen. Z.B. wenn es zunächst sinnvoll erscheint zu sehen, wie sich die Situation weiter entwickelt um später mehr Klarheit im Umgang damit zu haben. Oder Sie sind bereits an einem Punkt angekommen, wo Sie konkret eine Veränderung herbeiführen wollen. Evtl. auch mit Hilfe einer Mediation, sofern der/die Konfliktpartner:In mit einbezogen werden kann oder soll. Vielleicht haben Sie auch bereits angefangen eine Lösung der Situation herbeizuführen zu wollen, sitzen allerdings gerade fest und brauchen noch einmal mehr Raum und Zeit, um weitere Impulse aufnehmen zu können.


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